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标题: [原创] 习惯性和不平常
大道不空
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#1
发表于 2015-4-6 09:41 资料 个人空间 短消息 加为好友
习惯性和不平常

习惯性和不平常
  
  人经常会有一种习惯性思维方式,比如说喜欢用老眼光看人。对某人的长久以来的认知,会产生对此人的一种惯性看法。
  
  例如某人,平常就最喜欢招惹是非,言辞间引发纷争不断,那么长此以往,只要此人一发言,不管他说的是什么,其余人多半第一感觉,都会觉得此人又在那发飙寻衅了。而他也就将成为管理者的重点监管对象,处分其人多半也要比旁人严厉得多。但有时一有了先入为主的评价,处置就难免会有失公允了。
  
  同理,很多时候,都会因为这种习惯性思维和惯性视角,产生很多事情。比如人善被人欺,也正是因为长期以来给人好欺负的感觉,所以容易遭受别人的欺负。
  
  但是,凡事都不会绝对,这种惯性思维会对判断力产生巨大的误导,由此可能会造成更大的损害。
  
  比如经常会听到一些事故报道,很多时候就是因为长期以来的相安无事,造成管理者的惯性思维,认为以前能安全度过,现在也一样能安全度过,对一些隐患有可能会视如不见。这倒不是故意渎职,而真有可能就是这种惯性思维造成的警惕性下降。
  
  开车不也如此嘛,长期在同一种景色中开车,比如在一条宽阔平直的高速路上疾驰,发生事故的概率甚至有可能超过不正常的路段。因为在难开的路上驾车,会格外小心;而在一览无余的直路上行驶,反而更容易麻痹大意。
  
  因此,我们应该加强对惯性思维方式的调理,加强对习惯性管理模式的再监管。为一成不变的生产生活方式,增加一点变数,以减免工作生活中的疏漏和错失。
  
  同样,对待一个人的认知,也应该提倡多角度、多层次地去分析了解,尽量避免用老眼光看人待物,多注意到人的变化和进步,这世界会更有趣得多。

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任重道远
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#2
发表于 2015-4-6 18:41 资料 个人空间 短消息 加为好友
严重同意这个观点
虽然我也经常进入这个误区

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