小论版主管理的功过问题

和人版聊，无意间说起了“劳苦功高”这个话题，不禁有了个兴趣，不妨就版主功过这个角度来讨论一下版面的管理问题。

要谈这个问题，就要先弄清楚版主存在的原因。
一个版面为什么需要版主，我想大概有这么几个因素。

首先版面需要人维护。
这种维护，既包括维护版面的洁净，也包括维护版面的纯净。前者指的是扫除不相干的广告、黄贴之类的；后者则指的是保持版面定位和发展的指向性。既然如此，那么版主就必须承担起扫水、置顶、加精、归类等职责。
那么，如果版面干干净净了，发展也朝着正确的轨道在行走，那么，这个版面的版主至少是称职的；反之，一天到晚广告贴不断，或者半天也没见人清理；又或该加精的没人加，精华区里也是乱七八糟的，那么版主无疑是有过的。

其次，版面要稳定发展。
既然是论坛，那么就少不了交流讨论，既然要讨论，那么也就难免吵架纷争。热闹不伤人的吵闹那是正常的，也是值得鼓励的；人身攻击就不应该了。所以版主应该适当引领纷争，甚至适度地制造一些讨论交流的话题。这种引领是可以通过组织活动、置顶、精华、投票等各种形式达到的。
所以，我们就可以这么说，一个版面若有适度讨论的相关帖子，引起版友们的较多关注，那么这个版面的版主也是很有功劳的。这种活动如果能长期开展，效果会更好。但是这种讨论交流一定要有限度，版主应该适当关注讨论贴，发现有不良的人身攻击苗头，应该通过删帖、锁帖甚至适度禁言来控制，避免引发吵架甚或大闹。如果没能及时制止，甚至参与吵架，则这版主难免有过，至少也是功不掩过。所以提倡版主要学点厚黑学，在管理上，脸皮厚点不是过错，而是优点。

再就是，要适度吸引人气。
考量版面成功与否的因素，主要是两点，一是发帖量，二是人气指数，人多好办事，哪都一样，版面也是如此。一个成功的版主，不光要干粗活，更要有一定的凝聚力、吸引力，擅长搞活动、写文章，而且也对版友写的帖子积极、到位的回复。让版友感觉到版面的亲和力，版面人气自然就旺。
所以，人气如果很旺，版面活动和帖子的质量也很高，那么版主自然功不可没；反之，如果人气很差，或者说版面虽然看上去点击率很高，但很多帖子都是只点没回复，又或者这许多帖子基本都是转帖，那么版主做得就不够到位了。

版面管理当然还有更多的其他因素，但我想这三点应该是最重要的，那么就这三点来看，这个版面的版主是否有功还是有过呢？我想，还是功要远大于过吧。

事无巨细
实践真知