华盛顿的美国参议院民主党人指责 麦当劳 公司提供小时工的对健康保险不好对付，激起了一顶麦当劳的执行谁透露关于这家连锁店的好处新鲜细节强大的防御。

交流是在一个听证会，这是一个为“小地中海”保险政策，有限的卫生计划的类型零售商和连锁餐厅的青睐参议院委员会调查的一部分。调查是继麦当劳的美国联邦监管机构警告说，该公司可能放弃其医疗保险的近3.0万小时监管餐馆工人计划，除非美国放弃了多少卫生改革支配其承运人对医疗保险支出的新要求。

收到的商业，科学和运输委员会的听证会上透露，参议院麦当劳的保险计划实际上在新的卫生法对保险公司的收入比例规则落在保健支出。根据法律规定，大多数保险公司必须花费其收入的医疗，也就是所谓的一个公式的80％和85％“的医疗赔付率。”迷你医学提供者，但是，仅需要满足一半，由于门槛的规定，在由奥巴马政府最近调整。

丰富Floersch，麦当劳的人力资源执行副总裁告诉记者，麦当劳的'商店职工保险计划的医疗赔付率的交易区间在过去五年的78％至91％面板，最近有一个86比一年％。他没有解释为何申请豁免推链。麦当劳的代表说，该公司的保险承运人将不得不满足85％的门槛。

Floersch先生说，大多数餐馆工人选择了一个价值2000年福利支出的限制，这一政策在2011年将花费710元的工人一年计划，根据参议院委员会的研究。除了两个其他符合5,000元及10,000元的年度计划受益上限限制，连锁还提供了他所谓的“综合”计划，具有较高的收益，比计划的保费有限小时工，他说。

餐馆工人约90谁拥有的政策没有达到这些年度保障上限％，Floersch先生说。那些谁仍然可以进入该计划的好处，包括处方药和保健提供其他折扣降低价格。

他还告诉专家小组，链条10％至20小时，商店店员％支付保险费，而它支付大部分的企业员工和餐厅管理人员80％。对企业和工人之间的6亿8200年920元，也没有对福利支出费用的年度上限底一级的卫生计划，根据委员会的研究。

“我们一直很难找到负担得起的医疗保险计划，以满足我们的餐厅员工的需求，”Floersch先生告诉小组。

该委员会的民主党抨击提供他们所谓的政策，给工人的保护，从昂贵的疾病的错觉麦当劳。有的听证参加人认为工人会在没有覆盖所有更好，因为他们能够改变他们对他们的医疗保险费支出。

对工人的10％谁击中了他们的年度限额，“为什么你让他们去，让他们痛苦？”问参议员杰伊洛克菲勒（博士，西弗吉尼亚州），该委员会主席。

Floersch先生说：“我们不看的90％比10％不同。”他说，工人们充分通知，该计划是有限的。麦当劳的保险材料包含在头两页八引用该计划的局限性，他说。

参议员芭芭拉博克瑟（博士，加利福尼亚州）的事实，指责麦当劳支付的保费大幅降低部分小时工比它的餐厅经理，企业员工和管理人员Floersch先生。

“这只是让我的心快，而不是在一个很好的方法打倒，”她说。义和团女士建议链拿起那些成本较高的部分。 Floersch先生没有表明，在积极考虑了。

参议员凯贝利和记得克萨斯州，该委员会的共和党，被称为对麦当劳的计划2,000元，年效益帽“不是个好限制。”但她说，卫生法律的更高的效益每年75万美元上限为麦当劳和其他小型医学提供几十放弃，将使计划望而却步为低工资工人的昂贵。