招聘90后的一些让人无语的经过
招聘90后的一些让人无语的经过
前一份工作特别忙，各个行业、各个部门的工作我都得搀和，其中还要承担起招聘、面试的工作。虽然我的工作性质并不是负责人力资源方面的，但因为一直在比较小的公司待着，小公司嘛，总归要身兼多职的，所以招聘的活我也没少干。事情嘛，虽然多了很无趣，但相干不相干的工作接触多了，也看到了很多奇奇怪怪的事情。
这个招聘嘛，是最需要和各类人打交道的一个工作，也就认识到了各种形形色色的人物。小公司嘛，向来都是不愿意在人力方面投入多的，所以总是能省一个就是一个，招聘对象以刚应届大学生为主。
头几年招聘，来面试的基本都是85后的，虽然素质高、一眼就能相中的不多，但好歹还能留个比较好的印象。可越往后，就越不像话，到了这两年90后的出来面试了，可真让我有些头痛。
比如说，原先我通知好了十个人过来面试，会有八个人准时到达，迟到的很少；而一两个爽约的，也通常会打个电话之类的说明一下没来的原因，反正不管才干如何，这个做人的基本礼貌礼仪还是知道的。
可越往后就越不对劲了，一批比一批不守信用。到了今年上半年时，来应聘的可都是90后了，居然通知十个会有六个爽约的。来了四个，迟到的三个，有个更夸张，居然穿了个拖鞋就来面试了。
而且来面试时给我的感觉也很不好，基本上没人问以后发展前景、工作任务如何这样的话题，常常问到的都是收入如何啦、工作累不累啊、要不要加班之类的。反正给我的感觉，就是我不是请这帮小孩来上班的，而是我钱多了没处花，要请他们来帮着花用似的。请来的不是员工，而是一群二大爷。
我是觉得很奇怪，但转念想想，可能是我运道不好，招来的正好是一帮不给力的家伙，所以我问问其他一些公司的人事或者经理、主管，问问他们对现在招聘的看法，结果还真有很多人的感觉和我一样，现在的90后啊，还真是越来越自我，越来越臭屁。没啥实际工作经验、也没显示出如何的个人能力出来，要价倒一个比一个狠，问的问题嘛也是越来越把自己放在比公司更重要的位置上。
招聘如此，工作中也一样，自由散漫，实在让人看着不成样子，说还说不得，动辄给你脸色看，还有甚者因为工作中被批评了，回家诉苦，居然有家长打电话来告状。还见过有家长领着来参加面试的。哎，都多大的人了，还让父母亲来操这份心。
看着这帮90后的孩子，我实在有些无语得很。
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