你的鱼儿为什么长不大（心理学定律之二十二鱼缸效应）

文/大道不空

今天在给鱼换水，想到了一个有意思的问题。为什么鱼缸里的鱼始终就这么大？哪怕你天天喂养，而且是各种花样换着喂，就算把它撑死了，它似乎也只能长这么大。但是野生的环境里，同样品种的鱼是可以长到更大体型的。

其实这个问题，正好是一个心理学上的研究课题，称之为“鱼缸效应”。

曾经有一个公司，业绩始终做不上去，领导者各种推诿扯皮，员工则各种拖延，老板很是着急，也想过很多办法去激励员工，但一切照旧。直到一天，有个管理学兼心理学大师来到这家公司，和老板攀谈一段时间后，他给了老板一个建议：“你公司的这群鱼知道为什么长不大吗？你试着将它们都放到外头的喷泉里去养养看？”

结果过了一段时间后，那群鱼儿真的长大了很多，有的甚至比原来在鱼缸里的时候长了一倍多。

老板若有所思，然后大师再点拨道：“广袤的空间能促进人的发展，倘若是只呆在狭小的空间里，以为那就是你的天地，那么，你的格局、你的发展、你的进步，统统都被束缚了。而你的公司，也因为你这个老板自身的局限性，领导层和员工的发展空间都被你给压缩了。你试着放开一下怀抱吧。”

老板恍然有悟，于是按照大师的指点，进行了全方位的改变。从此以后，公司开始迈向一个新的台阶，有了快速的发展。

看似简单的一个改变，但为什么那位老板以前却始终见不到也做不到呢？很简单，是因为他过于自信了，总以为自己样样都行，实则并非如此。

其实很多人都在犯同样的错误，就是不愿意承认自己的不足，或者根本不愿意看到自己的不足。所以一出了问题，就始终在怪这个怪那个；可是解决问题的唯一办法就是先承认问题，你都不承认问题的存在，或者把责任都推卸给别人，问题就能解决了？

就好比现在的美国政府，一直都把新冠病毒的出现怪在我们中国头上，新冠病毒就放过美国人了？

人啊，最愚昧的往往是：不知道在可以补救的时候去改变，而是在绝望的时候后悔。

像文章中提到的这位老板，他还算是个聪明人，知道及时止损，及时做出了改变。不过很多人并非像他那样，总是一意孤行，最后到了事情无法挽回的地步，却开始各种后悔，悔不当初。可是这世界上有后悔药吃吗？

工作如此，生活中不也都一样？很多人平常不以为意，一次又一次地去伤害对方而不知道改变，到了最后分开时却只知道一味的后悔，有用吗？

所以啊，你自己不要像那井底之蛙一样肤浅刮噪；而作为家长、领导、老师，你也不应该总把鱼儿养在鱼缸里，要懂得给他们更大的生存和发展空间，这样才能让鱼儿活得更好。